关于开展2019年教师教学能力提升暑期培训工作的通知
【发布日期:2019-06-27】 【发布单位:人事处】 【编辑:常海军】

各教学院(部)、有关单位:

为了帮助青年教师尽快树立科学的教育观念,熟悉信息时代带来的教育教学方法变革,掌握信息时代教育教学管理的基本技能和技巧,迅速成为教学一线的骨干力量,满足学校内涵建设和发展需要,促进青年教师教育教学能力的快速提升,切实提高教育教学水平和人才培养质量,学校计划自2017年起五年内,培训400名以上教师,使得所有青年教师都能够参加新一轮教学能力提升培训工作。现就2019年第三轮暑期培训工作安排如下。

一、引导思想

以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻落实党的十九大和习大大总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件要求,遵循高等教育教学规律和教师成长发展规律,把促进学生健康成长作为教师工作的出发点和落脚点,改进教育教学方法、提高教育教学质量,加强教师教育教学能力建设,以提高师德素养和业务能力为核心,全面加强教师队伍建设,为我校地方应用型高水平大学建设提供有力人才支撑。

二、培训目标

教育大计,教师为本;有好的教师,才有好的教育。只有提升教师的教学艺术与教学能力,才能切实提高本科教学的质量。本次培训以提高教师的师德师风教育为出发点,以培养和提高青年教师的教育教学能力和基本功为立足点,使其熟悉教学过程的各个环节,重点是掌握教学方法,熟悉教学内容,提高授课艺术,同时,学习移动课堂、翻转课堂、互联网+、MOOC示范课等先进的自主型教学方法和教学模式,改进教学方法和教学手段,进一步提升我校青年教师教育教学能力和水平。

三、培训时间

2019年8月25日-9月2日。

四、培训对象

教学能力提升培训对象原则上为45岁以下教师,本轮培训规模计划在80人左右,具体名单由教师个人向所在院部申请或由教学院部指定安排(名额分解见附件),并于7月8日前将参加培训教师和负责领导名单报人事处207室。

五、培训方式及安排

1、学术讲座:主要是教学理论讲座,围绕主题“提升课程教学质量”,利用暑假时间邀请3-5名校外专家和2-3名校内专家做专题学术讲座,对教学大纲撰写、课堂教学组织、课程考核等教学工作,从理论和实践两方面进行阐释。

2、观摩教学:邀请校内优秀教师上示范课,进行教学示范。

3小组讨论:结合专家学术讲座和优秀教师示范课,参训教师进一步讨论其在教学中的借鉴和应用,并在小组上微课实践。

六、组织领导与管理考核

进一步加强暑期学习培训工作的组织领导,统一安排,扎扎实实开展暑期培训考核和相关宣传工作。学校成立青年教师教学能力提升培训工作领导组,由校长任组长,分管教学校领导任副组长,人事处、教务处和各教学院部负责人任成员。各教学院部也要确定负责领导,认真组织教师参加各项培训活动,做好本单位青年教师小组讨论的考勤考核工作。人事处负责全体培训人员考勤与考核,对于考核合格学员,颁发培训结业证书,登记继续教育36学时。

特此通知

附件:蒙特卡罗-蒙特卡罗官方网站2019年教师教学能力提升暑期培训推荐名额

 

蒙特卡罗-蒙特卡罗官方网站

2019年6月27日

 

附件:蒙特卡罗-蒙特卡罗官方网站2019年教师教学能力提升暑期培训推荐名额

所在院部

人数

动物科学学院

4

农学院

5

生命与健康科学学院

5

食品工程学院

4

资源与环境学院

4

建筑学院

6

机械工程学院

6

信息与网络工程学院

6

电气与电子工程学院

6

化学与材料工程学院

5

人文学院

4

管理学院

4

外国语学院

10

体育教学部

3

财经学院

6

马克思主义学院

2

合计

80人

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